Personální a organizační analýza Nemocnice na Homolce
|
|
|
Předmětem této veřejné zakázky je provedení personální a organizační analýzy Nemocnice na Homolce (dále jen NNH) za účelem zpracování návrhu optimalizačních opatření, která by reálně vedla k významnému zvýšení hospodárnosti a pracovní efektivity ve zdravotní části (procesy související s poskytováním zdravotní péče), veškerých obslužných a správních procesech v oblasti personální, a v oblasti organizačního, dislokačního a logistického uspořádání NNH.
Hlavním cílem analýzy je zmapovat a objektivizovat činnosti uvnitř NNH, optimalizovat zdravotnický a nezdravotnický personál, nastavit novou procesní mapu, nadefinovat optimální personální obsazení v rámci konkrétních úseků a činností, navrhnout nové-efektivnější uspořádání v rámci areálu nemocnice. Vyhláška č. 232/2012 Sb., § 1 písm. a) Úspora celkových ročních personálních nákladů a zvýšení produktivity práce při zachování nebo zvýšení úrovně stávajících poskytovaných služeb a činností, a optimální alokace zaměstnanců a organizačních útvarů do provozních prostor NNH z pohledu pracovních podmínek, efektivnější dislokace, logistických vazeb a využití času na interní přesuny.
§ 1 písm. b) Vyřešení optimálního vnitřního uspořádání organizačních jednotek v budovách NNH a využití nemocničních prostor z hlediska personálních a technických kapacit, a pohybu pacienta v rámci lůžkové a ambulantní péče s dopadem na zvýšení efektivnosti a nákladových úspor při udržení kvality poskytované péče a efektivity fungování NNH.
§ 1 písm. c) Realizace předmětu veřejné zakázky zajistí potřebu významného zvýšení hospodárnosti a pracovní efektivity ve zdravotní části NNH.
§ 1 písm. d) Do 6 měsíců ode dne podpisu smlouvy.